現場経験を病院で活かす|救急救命士経験者を歓迎!
【1】救急救命士として“病院の最前線”で活躍できます
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当院では救急外来や病棟にて、医師・看護師と連携しながら救急患者様の初期対応やトリアージ、処置補助などを担当しています。
病院救急車でクリニック・介護施設・患者様宅へ向かうこともあり、地域医療と病院をつなぐ重要な役割を担っています。
救急隊としての経験を活かしながら、病院医療の現場でさらに知識やスキルを広げたい方に最適な環境です!
【2】夜勤・当直なし|年間休日122日で無理なく働けます
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救急医療に携わりながらも、勤務は9:00~18:00の日勤のみ。
夜勤・当直・オンコール対応はなく、年間休日122日としっかり休みを確保できます。
「救命士の仕事は好きだけど、夜勤中心の働き方を見直したい」
そんな方にもおすすめです。
【3】経験を活かしながら長く働ける環境
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当院では現在2名の救急救命士が活躍しています。
これまで消防・救急現場で培ってきた判断力や対応力は、病院内でも大きな力になります。
救急対応だけでなく、医師や看護師との連携、病院救急車での搬送業務など幅広く経験できるため、救命士としての専門性を活かしながら長く働くことができます。
「夜勤中心の働き方を見直したい」
「これまでの経験を地域医療に役立てたい」
そんな方を歓迎しています。
◎ 救急救命士資格を活かして病院で働きたい方
◎ 夜勤のない環境で救急医療に携わりたい方
◎ 救急隊とは違う立場から患者様を支えたい方
◎ 医師・看護師と連携しながら専門性を高めたい方
◎ 地域医療に貢献したい方
少しでも気になりましたらお気軽にご応募ください◎
求人情報
| 求人医療機関名 | 医療法人社団創生会 町田病院 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療の提供 |
| 職種名 | 救急救命士 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 就業先の住所 | 〒194-0036 東京都町田市木曽東4-21-4 変更の範囲:法人の定める通り |
| 職務内容 | ・病院救急車運用管理 ・事務作業、PC操作 ・患者対応 ・防災対策管理 ・救急等患者のトリアージ 変更の範囲:法人の定める通り |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 必須な資格 | 必要経験・スキル:普通自動車運転免許 卒業区分:既卒、新卒 未経験:可 人物像:相手の立場に立って自分で物事を判断して行動できる方 |
| 就業開始時期 | 随時ご相談 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務体制 | 変形労働時間制 1ヶ月単位(40時間) ※週休2日 休日は、土日数+祝日数 但し土と祝が重なっている場合は1日として換算 |
| 就業時間 | 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日 【平日】9:00~18:00(休憩60分) 【土曜】同上 【時短相談の可否】 不可 【早出】 有[時間]基本無し、イベント等で発生する場合有 【遅出】 無 |
| 時間外労働 | 平均残業時間:月10時間程度 |
| 賃 金 | 月給: 20.0 万円 ~ 30.0 万円 月給詳細:年俸制(12分割での支給)※ご経験に応じて面接の上で決定致します。 別途残業手当、夜勤手当等 通勤手当:年棒に含む 車通勤: 可 駐車場代:無料 |
| 固定残業手当 | なし |
| 昇 給 | 年1回 |
| 休 日 | 年間休日:120日以上(土日祝日数+夏季休暇1~3日+年末年始休暇5日) |
| 休 暇 | 夏期休暇:1~3日 ※入職月に応じて比例付与 年末年始:12月30日~1月3日 有給休暇:初年度10日(入職時に付与) ※入職月に応じて比例付与 その他の休暇:就業規則による |
| 育児休業制度 | |
| 福利厚生 | 【職員食堂】 有昼食1回300円 飲料サーバも設置しており、団欒の場にも利用していただいています。 【産休・育休復帰率】 100 % 【有給取得率】 50 % |
| 加入保険 | 健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 退職金制度 | 年俸に含む |
| 転 勤 | あり |
| 定年制度 | 60歳 再雇用有:65歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
2026年7月10日時点
採用試験の流れ
求人に関するお問合せ
- TEL:042-789-0502
メールアドレス:tachibana-s@machidahospital.jp
担当者名:事務部 (採用担当:橘)

